Content manager – zodpovednosť, plat, školenia. Kto je správca obsahu? Aká zisková je táto práca?

Rýchly rozvoj internetových technológií prispieva k vzniku nových, žiadaných, zaujímavých profesií, jednou z nich je správca obsahu.

Čo je to za špecialistu

Content manager (z anglického content - content) je manažér internetových projektov so schopnosťami vytvárať, distribuovať a spravovať obsah, ktorý je zodpovedný za vývoj webového zdroja.

Jeho hlavné práca je naplnenie stránky textovými, grafickými, umeleckými a inými typmi informácií, ktoré budú užitočné a pohodlné pre cieľové publikum. V niektorých ohľadoch je práca správcu obsahu podobná práci editora publikácií, ale funkčné spektrum správcu obsahu je oveľa širšie.

V činnosti obsahového manažéra je jasne vysledovateľná funkcia riadenia zakladania obchodných procesov v rámci spoločnosti súvisiacich s prevádzkou stránky. Aby ste splnili všetky tieto náročné úlohy často sú zapojení aj nezávislí pracovníci(copywriteri, prepisovatelia, SEO-optimalizátori, IT špecialisti, fotografi, webdizajnéri atď.), ktorých prácu na udržiavaní výkonu stránky, rozširovaní jej funkčnosti a vytváraní materiálov pre zdroj úspešne koordinuje správca obsahu.

História a význam profesie

Začiatok existencie tejto profesie možno rátať s nástupom internetu a zvýšeným dopytom po špecialistoch na spracovanie informácií. Prvé webové zdroje v 90. rokoch 20. storočia nutne potrebovali špecialistov, ktorí by mohli prevziať zodpovednosť za poskytovanie textových, grafických a multimediálnych materiálov na stránky.

Nie je žiadnym tajomstvom, že návštevníci prichádzajú na stránky, aby hľadali informácie, a práve zaujímavý obsah ich núti zdržať sa, pridať si zdroj do obľúbených, využiť reklamnú ponuku a zadať objednávku.

Keďže počet organizácií vytvárajúcich osobné stránky, ktoré vyžadujú kvalitný a jedinečný informačný obsah každým dňom narastá, profesia manažéra obsahu má najpriaznivejšie vyhliadky na rozvoj v blízkej budúcnosti.

Ak ste ešte nezaregistrovali organizáciu, potom najjednoduchšie Dá sa to urobiť pomocou online služieb, ktoré vám pomôžu bezplatne vygenerovať všetky potrebné dokumenty: Ak už máte organizáciu a rozmýšľate, ako si uľahčiť a zautomatizovať účtovníctvo a výkazníctvo, potom vám na pomoc prídu nasledujúce online služby, ktoré kompletne nahradí účtovníka vo vašej firme a ušetrí vám veľa peňazí a času. Všetky prehľady sa generujú automaticky, podpisujú sa elektronickým podpisom a odosielajú sa automaticky online. Je ideálny pre individuálnych podnikateľov alebo LLC na USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Všetko sa deje na pár kliknutí, bez radov a stresu. Vyskúšajte a budete prekvapení aké ľahké to bolo!

V akých oblastiach podnikania je tento špecialista potrebný?

Špecialista na podporu a vývoj je potrebný pre takmer každý webový projekt, ktorý potrebuje neustálu aktualizáciu a priťahuje pozornosť používateľov. Správca obsahu uverejňovaním noviniek, článkov, grafických a multimediálnych informácií na stránke sa aktívne podieľa na propagácii zdroja, prispieva k zvýšeniu jeho konkurencieschopnosti, a teda aj ziskovosti.

V priťahuje takýto špecialista sa zaujíma o informácie, správy, zábavné stránky, súkromné spoločnosti, firemné stránky, reklamné agentúry, rôzne komunity v sociálnych sieťach. Kým veľké firmy si väčšinou najímajú content managera, malí a strední podnikatelia sa často obracajú na špecialistu na diaľku.

Informácie o práci tohto špecialistu nájdete v nasledujúcom videu:

Úlohy a zodpovednosti

Povinnosti správcu obsahu do značnej miery závisia od špecifík zdroja, s ktorým pracuje, takže jeho akcie na rôznych stránkach sa môžu líšiť.

Napriek tomu množstvo univerzálnych pracovné povinnostišpecialista:

Môžete teda vidieť, že správca obsahu vykonáva profesionálne funkcie veľa špecialistov:

novinár alebo copywriter (ak potrebujete písať materiály);
korektor (ak je potrebná úprava textu);
editor (na správu štruktúry zdroja);
fotograf alebo grafický dizajnér (na poskytovanie multimediálneho materiálu);
seo-optimalizátor (za účelom propagácie stránky) atď.

V skutočnosti všetky pracovné povinnosti správcu obsahu zodpovedajú jeho hlavnej úlohe - aby bol zdroj konkurencieschopný, vedieť jasne zachytiť trendy na trhu a prilákať čo najviac zákazníkov.

Odborná príprava a osobné kvality špecialistu

Správca obsahu ako všeobecný odborník by mal mať tieto znalosti, zručnosti a schopnosti:

Okrem toho musí mať špecialista potrebné osobné kvality: široká erudícia, dobrá schopnosť učiť sa a pamäť, vytrvalosť a pozornosť, sebadisciplína a presnosť, výkonnosť, schopnosť rýchlo reagovať, komunikačné schopnosti a vodcovské schopnosti, kreativita ako schopnosť rýchlo vytvárať nové nápady, tvorivé a umelecké schopnosti, zmysel proporcie a štýlu.

K dnešnému dňu neexistuje žiadna koncepcia špecializované vzdelávanie obsahových manažérov... Môže to byť odborník s technickým aj humanitným vysokoškolským vzdelaním. Správcovia obsahu sú spravidla absolventi filologických, psychologických fakúlt, ako aj žurnalistiky a PR-manažmentu. V budúcnosti navštevujú kurzy na zvládnutie vzhľadu webstránky, web marketingu, seo propagácie a optimalizácie.

často hlavný spôsob učenia sa zručností content management je sebavzdelávanie alebo školenie od jednotlivých mentorov, skúsenejších kolegov. Správcovia obsahu sú zvyčajne špecialisti, ktorí sa úspešne osvedčili v copywritingu alebo žurnalistike.

Špecialista na správu obsahu by mal pamätať na to, že informačné technológie sú oblasťou, ktorá si vyžaduje neustály sebarozvoj a profesionálne zdokonaľovanie. Perspektíva tohto povolania spočíva v možnosti získať všestranné skúsenosti v oblasti internetových technológií a zabezpečiť si potrebné podmienky pre ďalší kariérny rast.

Vlastnosti práce správcu obsahu s rôznymi typmi webových zdrojov

Napriek známej univerzálnosti profesie content manažéra budú mať jeho aktivity na rôznych stránkach svoje špecifiká.

Na firemnom webovom zdroji zastupujúci záujmy firmy, agentúry, podniku, banky, holdingu a pod., správca obsahu zverejňuje texty o činnosti firmy, jej produktoch a službách, novinkách a ponukách, cenníkoch a pod., informácie, sleduje reklamný feed a užívateľa návštev. Rozsah jeho povinností tu môže byť dosť široký: od jednoduchého rozloženia stránky až po jej marketing či seo-propagáciu.

Správca obsahu informačná stránka alebo elektronické noviny musí byť všestranný špecialista. Na úspešnú prácu s takýmito multifunkčnými zdrojmi potrebujete klasické vysokoškolské vzdelanie, široký rozhľad, prax v žurnalistike a znalosti základov PR manažmentu. Špecialista bude musieť denne naplniť obsah desiatkami alebo dokonca stovkami nových originálnych publikácií, fotografií a video materiálov.

Na udržanie plného výkonu Internetový obchod správca obsahu potrebuje zadať údaje do kariet produktov, pridať ich popis, vybrať a nahrať fotografie. Na úpravu cenníkov potrebuje zamestnanec znalosť aplikácií Word a Excel, všímavosť, vytrvalosť, zodpovednosť. Medzi jeho povinnosti patrí aj poskytovanie poradenstva v oblasti tovarov a služieb zákazníkom a riešenie iných obchodných záležitostí s nimi.

Správca obsahu v skupinách (a pod.), komunitách sociálnych sietí, na fórach nielen pracuje so zmysluplnými a zaujímavými informáciami, ale zapája sa aj do získavania návštevníkov, interakcie s nimi. Zverejňuje rôzne príspevky, novinky, nahráva fotografie a videá, organizuje súťaže, moderuje komentáre a recenzie, oboznamuje členov komunity s aktuálnymi novinkami. Špecialista nielen motivuje používateľov internetu, ale tiež propaguje zdroj vo vyhľadávačoch.

Čo by malo byť uvedené v životopise pre túto profesiu

Keďže manažér obsahu je špecialista so širokým záberom, jeho životopis by mal byť tiež podrobný a čo najviac informatívny. Musí uvádzať osobné údaje, súbor vedomostí, zručností a schopností uchádzača, preferované pracovné podmienky a množstvo práce, požadovanú výšku odmeny.

Osobitná pozornosť by sa mala venovať prezentácii profesionálne a osobné kvality správca obsahu. Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnávateľ má záujem nielen o kompetentného odborníka, ale aj o spoločenského, zdvorilého, benevolentného zamestnanca, ktorý vie, ako pracovať s ľuďmi, správne nastaviť úlohy a nájsť východisko z akýchkoľvek nejednoznačných situácií.

Neoddeliteľnou súčasťou životopisu manažéra obsahu by malo byť portfólio zobrazujúce všetky významné profesionálne úspechy. V ňom môžete umiestniť odkazy na hotové projekty, ich popisy, výsledky (seo-indikátory stránky). Významnou výhodou bude mať aspoň dve pozitívne hodnotenia od predchádzajúcich zamestnávateľov.

Aká zisková je táto práca

Správca obsahu do značnej miery závisí od jeho odbornej prípravy, vedomostí, zručností a schopností, typu propagovaného zdroja, ako aj od harmonogramu práce. Priemerný príjem je 25-30 tisíc rubľov mesačne. Špecialista, ktorý vie, ako úspešne propagovať stránky a urobiť ich konkurencieschopnými, môže počítať s peňažnou odmenou 50 - 100 tisíc rubľov.

Niekedy je plat manažéra obsahu kusový a závisí od realizovaných projektov (cena od 10 do 15 000 rubľov mesačne na projekt). Skúsený manažér obsahu zvyčajne vedie 2-3 projekty naraz, a preto zarába výrazne viac, ako sú uvedené sumy. Ak hovoríme o práci v internetovom obchode, tak najčastejšie platíte za pridanie jednotky tovaru s popisom. Na firemných stránkach môže byť za pridanie každej stránky poplatok.

Content manager je zaujímavá a užitočná profesia, ktorá je v ére informačných technológií žiadaná. Jeho vlastníctvo poskytuje špecialistovi nielen možnosť slušného zárobku, ale aj plnohodnotný všestranný profesionálny a osobný rozvoj.

Základy správcu obsahu sú zahrnuté v nasledujúcom videonávode:

Internet nám dal veľa nových povolaní. A práve content manager patrí medzi tie profesie, ktoré sa v poslednej dobe začali obzvlášť presadzovať. A v tomto článku sa pozrieme na povinnosti správcu obsahu, aký plat môžete očakávať a kde sa môžete naučiť potrebné zručnosti (aj zadarmo).

Plat manažéra obsahu – ako získať čo najviac

Hneď ti prezradím strašné tajomstvo. V skutočnosti nikto nevie, kto je správca obsahu. A ešte viac – ako sa líši povedzme od „content marketéra“. Ale pokúsime sa vniesť do tejto problematiky trochu objasnenia.

Nikto nevie, kto je správca obsahu.

Ak otvoríme službu Yandex-Jobs a do vyhľadávacieho panela zadáme „správca obsahu“, otvorí sa pred nami veľké množstvo voľných pracovných miest.

A tento zoznam bude hotový mišmaš. Tu je jedna spoločnosť, ktorá hľadá manažéra obsahu za plat 15-25 tisíc rubľov a nevyžaduje žiadne vzdelanie, skúsenosti ani špeciálne zručnosti (okrem schopnosti pracovať s textami).

Iná spoločnosť však ponúka plat už od 100 000 rubľov, ale zoznam požiadaviek a povinností je veľký:

písanie predajných textov
Znalosť motorov WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
Skúsenosti s reklamnými kampaňami na sociálnych sieťach
Nastavenie kontextovej reklamy
Dizajn

Tu som urobil screenshot jedného voľného miesta, ktoré sa mi pre vás obzvlášť páčilo. Tam sa všetky požiadavky a povinnosti nezmestili ani na jednu obrazovku. Plat tam však neponúkajú 100-tisíc, ale len 45.

Tu firma hľadá špecialistu, ktorý napíše predajné texty, optimalizuje ich pre SEO, nalíči stránky od začiatku a aj nakreslí dizajn vo všemožných profesionálnych aplikáciách.

Prečo by ste si mali dávať pozor na takéto voľné miesta?

Takýto popis voľných pracovných miest naznačuje, že ľudia vôbec nechápu, koho a prečo hľadajú. A je veľmi pravdepodobné, že ich aj tak sklamete (viac o tom nižšie). Zdá sa, že takéto voľné pracovné miesta obsadzujú ľudia, ktorí o online marketingu nevedia vôbec nič a chcú len, aby ich firma bola „na internete“.

Preto jednoducho skopírujú všetky požiadavky na kandidátov z voľných pozícií iných ľudí. A verte mi, nie je to až také neobvyklé. Myslíte si, že ste jediný, kto kopíruje zoznam „zručností“ z cudzieho životopisu? =)

Alebo naopak – sú to veľmi skúsení a šikovní internetoví marketéri, ktorí to všetko naozaj vedia robiť a teraz hľadajú niekoho, na koho by to všetko mohli zvaliť.

V každom prípade ani jedno, ani druhé nedosiahne nič dobré, za to vám zodpovedne ručím. Preto netreba pri pohľade na takéto voľné miesta upadať do depresie a považovať sa za bezcenného nešikovného človeka, ktorého nikto pre nič za nič nepotrebuje. Naopak, takéto firmy nepotrebujete.

Pozrime sa bližšie na to, čo vlastne musí správca obsahu vedieť a vedieť, aby bol na trhu žiadaný.

3 hlavné povinnosti správcu obsahu

V skutočnosti väčšinu zručností budete musieť tak či tak získať v konkrétnej práci. Preto sa na voľných miestach tak často vyskytujú požiadavky na „rýchle učenie“, „snahu rozvíjať sa“, „ochotu veľa sa učiť“. Tu to na rozdiel od iných zamestnaní naozaj dáva zmysel.

Každý funguje na internete príliš inak. Niekto vedie skupinu VKontakte, niekto - firemný blog. A niekto len neustále zapĺňa internetový obchod produktovými kartami a nič iné nerobí.

Tu sú 3 požiadavky, ktoré by som označil za povinné, ak by som v mojom projekte hľadal manažéra obsahu:

Vysoká rýchlosť tlače... Hovorí, že človek veľa píše na počítači, čiže je už „skúseným PC používateľom“, vlastní MS Office a vie „pracovať s textami“ – a netreba mu zaberať miesto ďalšími popismi.
Základná znalosť html... Je to dôležité, pretože to budete potrebovať aj tak a naučiť sa html od začiatku môže zabrať veľa času. Pod „základnými znalosťami“ mám na mysli schopnosť upravovať hotové šablóny, a nie písať stránky od začiatku.
Základné copywritingové zručnosti... To je tiež potrebné v každom prípade. Aj keď je vašou úlohou len zapĺňať stránku produktovými kartami, budete musieť vedieť písať krátko a presvedčivo. Toto je asi najťažšia časť, no práve toto vám prinesie najviac peňazí.

Ak máte tieto tri zručnosti, budete schopní zvládnuť povinnosti obsahového manažéra v akejkoľvek spoločnosti na počiatočnej úrovni. Nižšie vám poviem o tom, kde sa toto všetko môžete naučiť, ak neviete, ako robiť vôbec nič.

Hlavné je nebáť sa prísť na pohovory, ak nemáte niektoré zručnosti, ktoré zamestnávateľ uviedol v inzeráte. S najväčšou pravdepodobnosťou zvládnete všetko, čo sa vyžaduje, za pár týždňov - mesiac.

Aký plat však môžete stále očakávať ako manažér obsahu? A ako zabezpečiť, aby ste dostali zaplatené maximum, nie minimum?

Plat manažéra obsahu – ako získať čo najviac?

Prečo vôbec potrebujeme „obsah“? A čo je vlastne tento „obsah“? Opýtajte sa na to sto ľudí a dostanete sto rôznych odpovedí. Ale máte šťastie, že ste tu. Pretože poznám správnu odpoveď =)

„Obsah“ v tomto prípade znamená akúkoľvek informáciu, ktorá ľuďom na internete povie niečo o vašej spoločnosti, o vašom produkte alebo o vašom trhu. Obsah je možné „dodávať“ v rôznych formátoch: video, zvuk, text, fotografia. A to cez rôzne zdroje: firemný web, youtube, sociálne siete, webináre.

Online podnikanie potrebuje obsah na dva účely:

prilákať potenciálnych kupcov;
Urobte potenciálnych kupcov - skutočných kupcov.

A váš plat bude priamo závisieť od toho, koľko ľudí ste zaujali svojim obsahom a koľko z nich si kúpilo produkt, ktorý ponúkate.

To znamená, že dobrý správca obsahu je takmer ako manažér predaja, ale iba na internete. A toto musíte pochopiť, ak chcete naozaj veľa zarobiť.

Samozrejme, môžete byť „bežným“ správcom obsahu a zapojiť sa do „aktivít v rámci celého obsahu“: uverejňovať karty produktov, písať popisy produktov, kopírovať a prilepovať správy pre firemnú verejnosť VKontakte.

Ale potom zarobíte len minimum - rovnakých 15-25 tisíc rubľov. A bude veľmi jednoduché nahradiť vás akýmkoľvek iným „manažérom“ rovnakého druhu. Preto dôrazne odporúčam, aby bola práca štruktúrovaná tak, aby mala merateľný výsledok v číslach – koľko ľudí prišlo, koľko nakúpilo.

Ak chce zamestnávateľ "pravidelné"

Aj keď váš zamestnávateľ ničomu z obsahového marketingu nerozumie, musíte mu vysvetliť a ukázať, ako to vlastne funguje. A ak to vyjde, tak sa presuniete do inej ligy. A vaša pozícia sa už bude nazývať „content marketér“ alebo dokonca „riaditeľ obsahového marketingu“.

V súlade s tým bude váš plat viac ako 100 tisíc rubľov. A keď k tomu pripočítate percentá z predaja, tak ešte viac. A najlepšie na tom je, že sa vás nikto jednoducho „nepýta“ z vášho miesta. Pretože takého človeka bude veľmi ťažké nahradiť.

Ale nebude to fungovať na prvom mieste - stačí pracovať pár rokov "svedomito" a potom ísť do spoločnosti, kde to už všetci chápu a sú pripravení zaplatiť veľa peňazí za kompetentného odborníka.

Kurzy a školenia pre správcu obsahu

Žiaľ (alebo našťastie) profesiu content manažéra „s kôrkou“ zatiaľ v ústave získať nebude. Existuje ale veľa online kurzov, ktoré sľubujú naučiť všetky potrebné zručnosti, a dokonca vydajú certifikát, ktorý potvrdí vaše znalosti v očiach budúceho zamestnávateľa.

Náklady na takéto kurzy sa môžu pohybovať od 3 do 30 tisíc rubľov v závislosti od školiaceho programu. Ale problém je - vo väčšine kurzov sa vás tiež pokúsia naučiť všetko naraz. Presne to isté, čo je popísané v "požiadavkách" na voľné pracovné miesta, o ktorých sme hovorili na začiatku článku.

Ale naučiť sa všetko neznamená naučiť sa nič. Áno, budete mať „kôrku“. Ale špecifické zručnosti, za ktoré budete v konečnom dôsledku zaplatení, nie sú. Z týchto všeobecných kurzov sa môžete dozvedieť len niektoré všeobecné teoretické informácie.

Pretože ani jeden mozog nestačí na to, aby ste sa naučili všetko naraz: písať, sadiť, SEO a SMM, spracovať video, navrhovať a pracovať s webovými stránkami... Ale všetky tieto zručnosti je potrebné ešte vypracovať a "do ruky" na praxi.

Rýchlosť tlače
Základné html
Základné copywriting

Pre prvú zručnosť si môžete stiahnuť simulátor ako toto a na precvičenie slepého písania. Pre html absolvujte jeden z mnohých bezplatných kurzov krok za krokom. Napríklad toto Mám rád.

Dúfam, že tento malý prehľad profesie a povinností obsahového manažéra bol pre vás užitočný. Ak áno, zdieľajte článok so svojimi priateľmi. Nech sa páči aj im))

Nezabudnite si stiahnuť moju knihu. Tam vám ukážem najrýchlejšiu cestu od nuly k prvému miliónu na internete (výťažok z osobnej skúsenosti za 10 rokov =)

Vidíme sa neskôr!

Váš Dmitrij Novosyolov

Náš web, blog a sociálne siete prevádzkujeme už niekoľko rokov, takže „správca obsahu“ pre nás nie sú len slová, ale skutočná profesia, pokrytá obrovským množstvom víťazstiev a sklamaní.

Činnosť tejto osoby je nielen nevyhnutná, je nevyhnutná pre všetky spoločnosti s internetovými stránkami.

A v tomto článku sa tomu budeme venovať podrobnejšie, vrátane povinností a požiadaviek, platu a toho, ako nájsť toho pravého.

Klamú a nečervenajú sa

Hneď ako sa objavil internet, objavila sa profesia „správca obsahu“, len bola taká vágna, že niektorí sa venovali tejto činnosti a ani o nej nevedeli.

To platí najmä pre programátorov, takmer polovica z nich vykonáva funkcie softvérového špecialistu. Ale ako to už býva, najprv si definujme, čo to je.

Správca obsahu(obsah – vypĺňanie) – osoba, ktorá vytvára, upravuje a zverejňuje firemné materiály na internetovom (zriedka offline) priestore.

Pri čítaní článkov na internete môžete nájsť skreslenú predstavu o tomto povolaní, keďže každý pod ním predstavuje človeka, ktorý má za úlohu naplniť stránku.

Pre nášho špecialistu v bonusovej časti vyčleňujeme také ukazovatele, ako je čas na prečítanie materiálu, CTR pri vyhľadávaní a počet žiadostí. U vás to môže byť iné, ale nás berte ako základ.

Požiadavky alebo ako si vybrať?

Všetky voľné miesta v našej spoločnosti skladám osobne, pretože lepšie ako ktokoľvek iný rozumiem, akého človeka potrebujeme do tímu.

A pri vypracovaní mojej eseje sa spolieham na návrhy iných hráčov na trhu, aby som bol v očiach žiadateľov výhodnejší a vyhol sa chybám, ktoré urobili iní.

Z času na čas tam vidím také piruety, že sa sám dostávam do ľahkého tranzu. Naposledy videný:

Aktívne horlivý človek...
Písanie naslepo jednou rukou...
Text bez jedinej chyby...
Online od 08:00 do 23:59 ...

Aké strašidelné…

Buďme úprimní. Neexistujú žiadni ideálni ľudia. Ani ty, ani ja nie sme dokonalí. Preto musia byť vaše požiadavky na správcu obsahu reálne.

Ale zároveň by aj mali byť, lebo naučiť človeka všetko od základov je príliš drahé. Stratíte viac peňazí a času, ako získate.

Preto uvádzame zoznam hlavných požiadaviek (výberových kritérií), ktoré predkladáme našim zamestnancom v tejto špecializácii:

Skúsenosti s platformou (1C, Bitrix, Wordpress atď.);
Schopnosť zostaviť obsahový plán;
Schopnosť využívať špecializované služby:
Základná znalosť programovacieho kódu HTML a CSS;
Základné znalosti z marketingu a copywritingu;
Znalosť ruského jazyka (test 80% +);
Skúsený používateľ programov Word, Excel, Photoshop;
skúsený používateľ sociálnych médií;
Kreativita a neštandardný výhľad;
Webová analýza používateľov (a Google Analytics);
Rýchla rýchlosť písania.

Ale toto je náš zoznam požiadaviek, keďže pracujeme v oblasti marketingu a mali by pre nás pracovať tí najlepší z najlepších.

Samozrejme, v niektorých prípadoch robíme výnimky, ale to je zriedkavé. Keďže naša mzda tieto požiadavky spĺňa. Niektoré body vám s najväčšou pravdepodobnosťou zmiznú, keďže úloha môže byť iná.

Podľa týchto požiadaviek môžete ľahko skontrolovať, aký vhodný špecialista je pred vami.

Stačí položiť otázky pre každú položku a zistiť, či je odpoveď správna. Ale pripomínam, že ideálni ľudia neexistujú.

Hoci klamem... Oni sú. Toto sú naše druhé polovičky, naše deti a rodičia. Vždy budú pre nás tie najlepšie.

Stručne o hlavnej veci

Mnoho spoločností ešte nevstúpilo do sveta obsahu. Stále to zanedbávajú a nechávajú všetky marketingové stránky zastarané.

Hovorím práve o tom zázname „Dátum zverejnenia 4. 2. 2005“. Ale nebude to trvať tak dlho.

Spoločnosti, ktoré o sebe nehovoria, neaktualizujú informácie, neposkytujú hodnotu, ustúpia do pozadia. A nechcem, aby ste to boli vy, naši čitatelia.

Na rýchle a efektívne uverejňovanie aktualizácií potrebujete samostatnú osobu. Volá sa Content Manager.

Tento človek so správnym prístupom zvýši váš zisk. Nerobím si srandu. Priamo alebo nepriamo vám to zvýši obrat.

Preto je jeho návratnosť uzavretá otázka. Zaplatí sa a prinesie mnohonásobne viac.

Je pravda, že tento efekt môžete dosiahnuť iba kompetentným prístupom. Musíte zabezpečiť všetko: riadenie, kontrolu, požiadavky, stanovovanie cieľov, vyhodnocovanie akcií atď.

Ak chcete začať postupovať týmto smerom, vytvorte si zoznam úloh a určite výsledok, ktorý chcete získať od správcu obsahu. Ďalej to bude jednoduchšie.

Ahojte všetci, ktorí sa chcú dozvedieť viac o práci na diaľku!

Kto je správca obsahu? - Nepýtal si sa takú otázku, čítajúc názov článku? „Práca pre tých, ktorí sú zvedaví, píšu kompetentne v ruštine a radi pomáhajú ľuďom“ - taký opis profesie, s ktorým som sa stretol v jednej reklame. Či je to naozaj tak, čomu sa tento špecialista venuje, v akých kováčskych dielňach kuje a koľko dostáva za prácu, sa dozviete práve teraz.

Odporúča sa pre kreatívnych ľudí, ktorí neznášajú prázdnotu v prírode a zúfalých logikov, ktorí sa snažia všetko usporiadať v regáloch.

Najdôležitejšia vec

Koľko zarába správca obsahu? Výška zárobku závisí od kvalifikácie, zložitosti zákazky a samozrejme od štedrosti zákazníka.

Na burzách práce sú voľné pracovné miesta so mzdovou úrovňou 15 000 rubľov (Nižný Novgorod) na plný úväzok v kancelárii. Zodpovednosti zahŕňajú „umiestňovanie komoditných položiek v internetovom obchode, vytváranie bannerov pre stránku a skupiny v sociálnych sieťach. siete, písanie a posielanie listov potenciálnym klientom “.

Správca obsahu nie je nevyhnutne viazaný na kanceláriu – môže pracovať na diaľku, prijímať úlohy e-mailom a príležitostne navštevovať akcie. Práca na čiastočný úväzok je možná pri obsluhe zriedka aktualizovaných stránok.

Ak vám prevádzkovanie jedného projektu zanechá dostatok voľného času, vždy sa môžete poobzerať po druhej voľnej nohe.

Za moderovanie webovej stránky spoločnosti, zverejňovanie informácií na webovej stránke a písanie článkov na päťdňovej báze doma môžete získať od 20 000 rubľov.

Čím kreatívnejšie sú úlohy, tým širší rozsah povinností je pridelený budúcemu zamestnancovi: napríklad špecialista na plný úväzok, ktorý dokáže „vytvoriť vysokokvalitné materiály na publikovanie“ s „úplným ponorením do predmetu“, vybrať a upravovať fotografické materiály a pripravovať novinky o spoločnosti, implementovať technické odporúčania SEO, zbierať a organizovať informácie z trhu a zároveň, kto ovláda ruský spisovný jazyk, môže požiadať o plat 50 000 rubľov (Moskva).

Svoju kandidatúru môžete vždy ponúknuť organizáciám, ktoré ponúkajú svoje služby na podporu klientskych stránok. Minimálna tarifa za jednoduchú službu jedného zdroja je 3 000 rubľov mesačne. Správcovi obsahu sa samozrejme neplatí celá suma, no nie je obmedzený na jednu objednávku.

Niektoré firmy so vzdialenými zamestnancami zásadne nespolupracujú, iné sa naopak o nich primárne zaujímajú. Môže to byť spôsobené charakterom interakcie rôznych oddelení (štruktúr) spoločnosti, rýchlosťou aktualizácie informácií atď.

Pri zvládnutí profesie obsahového manažéra a pri prechode na prácu na diaľku nie je nič nemožné, hlavnou vecou je túžba a vytrvalosť.